5月26日，集團召開(kāi)響水港區綜合改革試點(diǎn)第四次工作例會(huì )。集團黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理、響水港區綜合改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組組長(cháng)陸帥出席會(huì )議并講話(huà)，集團黨委委員、副總經(jīng)理、響水港區綜合改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組常務(wù)副組長(cháng)丁安廣等參加。
會(huì )上，集團各部門(mén)駐點(diǎn)人員詳細匯報了當前改革試點(diǎn)工作進(jìn)展以及需協(xié)調解決的問(wèn)題。
陸帥指出，響水港區綜合改革試點(diǎn)工作已進(jìn)入總結提升階段，各駐點(diǎn)工作人員要端正工作態(tài)度，調整心態(tài)，緊扣各項目標要求，加速推進(jìn)未銷(xiāo)號問(wèn)題整改，切勿出現“高開(kāi)低走”現象。要堅持系統思維，緊扣“想做什么、做了什么、做成了什么”工作要求，從“十清二十統”和各項創(chuàng )新工作中提煉出可在集團面上進(jìn)行復制及推廣的優(yōu)秀經(jīng)驗，為集團高質(zhì)量融合發(fā)展打好基礎。要堅持舉一反三，各駐點(diǎn)工作人員及所在部門(mén)要以總結此次綜合改革試點(diǎn)工作為契機，從中找出可以提升自身及部門(mén)工作能力的經(jīng)驗和教訓，堅持用數據說(shuō)話(huà)，不斷把工作過(guò)程轉化成可量化、可視化的工作成果，將此次綜合改革試點(diǎn)工作的工作成果充分展示給集團全體干部職工，真正將響水港區打造成為集團全面深化改革創(chuàng )新工作的一面旗幟，以實(shí)實(shí)在在的工作成果，為集團成立三周年獻禮。
