集團召開(kāi)基層職工赴機關(guān)交叉掛職動(dòng)員大會(huì )

  • 發(fā)布時(shí)間:2022-08-12
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8月12日,集團召開(kāi)基層職工赴機關(guān)交叉掛職動(dòng)員大會(huì ),集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理周正雄出席會(huì )議并講話(huà)。集團黨委委員、副總經(jīng)理夏立新主持會(huì )議,集團領(lǐng)導班子成員,機關(guān)部門(mén)負責人,鹽城港引航站負責人,二級公司負責人以及首批33名赴機關(guān)交叉掛職鍛煉人員參加。

周正雄在講話(huà)中指出,深入開(kāi)展集團機關(guān)與各二級單位之間的交叉掛職鍛煉,既是進(jìn)一步強化集團人才管理的重要舉措,也是全面深化“集團大融合”活動(dòng)的務(wù)實(shí)舉措。近年來(lái),集團圍繞“三步走”戰略遠景目標需求,聚焦“請進(jìn)來(lái)講、送出去學(xué)”,持續通過(guò)引進(jìn)、培訓、實(shí)踐、鍛煉等方式,全面加強員工培訓,努力為集團未來(lái)十年黃金發(fā)展期夯實(shí)人才基礎。

周正雄強調,要積極參與集團“兩學(xué)兩講一談”活動(dòng),自覺(jué)參加學(xué)習、積極踴躍發(fā)言、認真記好筆記,切實(shí)把參加“兩學(xué)兩講一談”活動(dòng)作為在機關(guān)工作的第一任務(wù),扎實(shí)圍繞“學(xué)政治、講黨課;學(xué)制度、講業(yè)務(wù);談心得體會(huì )”,持之以恒抓學(xué)習,不斷提高服務(wù)水平,著(zhù)力解決本領(lǐng)恐慌。與此同時(shí),要把“兩學(xué)兩講一談”活動(dòng)延伸至二級機關(guān),深入推動(dòng)“兩學(xué)兩講一談”活動(dòng)制度化常態(tài)化執行下去,為集團高質(zhì)量融合發(fā)展凝聚廣泛思想共識。

周正雄強調,要嚴格按照“四規”要求研究工作,做好所在崗位分工任務(wù)。要把基層鍛煉的系列經(jīng)歷與集團機關(guān)的工作形成“碰撞”,按照守規矩、找規律、講規則、嚴規范的要求,切實(shí)做到工作講流程、辦事守規矩,著(zhù)力強化規范意識,不斷完善和提升自己,確保圓滿(mǎn)完成掛職單位的各項工作任務(wù)。

周正雄強調,要把“五型機關(guān)”創(chuàng )塑與基層團隊建設有機結合起來(lái),不斷豐富“五型機關(guān)”創(chuàng )塑內涵。要全面弄清“五型機關(guān)”創(chuàng )塑的內容,通過(guò)在基層一線(xiàn)的鍛煉經(jīng)歷,在日常工作交流中進(jìn)一步深化“五型機關(guān)”深刻內涵。各二級單位機關(guān)要積極與集團機關(guān)舉行勞動(dòng)競賽,按照“五型機關(guān)”創(chuàng )塑要求,不斷促進(jìn)機關(guān)隊伍整體素質(zhì)提升,持續推動(dòng)各項工作步入新的狀態(tài)、進(jìn)入新的層次、上升到新的格局。

周正雄強調,要嚴守紀律,強化作風(fēng)建設。要進(jìn)一步找全、找透集團機關(guān)與基層之間存在的系列不協(xié)調、障礙性因素,堅決杜絕形式主義、官僚主義,切實(shí)通過(guò)集團作風(fēng)建設與基層作風(fēng)之間的“碰撞”,全面提高機關(guān)工作效率和工作質(zhì)量。掛職人員要盡快完成角色轉換,時(shí)刻以機關(guān)工作人員要求約束自己,在做好崗位工作的基礎上,勇于對“機關(guān)病”“官僚病”等現象提出合理化建議,在思想上擰成一股繩,著(zhù)力推動(dòng)全系統有效形成上下合力,進(jìn)一步減少內耗、內卷,共同擔負起主人翁作用,形成“一榮俱榮,一損俱損”的良好集體形象。要時(shí)刻牢記自己是鹽城港的第一代人,堅決做到同心同德、同舟共濟,珍惜每一次挑戰、每一個(gè)機遇,振奮精神,苦干實(shí)干,以不求第一、但求唯一的姿態(tài),干出一番無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于青春的成績(jì),為鹽城港高質(zhì)量融合發(fā)展貢獻自己的一份力量。

周正雄強調,各單位要充分關(guān)心和支持掛職人員,派出單位和掛職單位要認真做好各方面保障和后勤服務(wù)工作,并在工作和生活上給予掛職人員更多支持。掛職單位要實(shí)行一把手負責制,明確專(zhuān)人對掛職人員實(shí)行“一對一”傳幫帶,并對其在崗工作情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理。集團黨委組織部要及時(shí)對掛職情況進(jìn)行匯總,按照“十天一通報”的要求,深入挖掘掛職鍛煉過(guò)程中的工作亮點(diǎn),及時(shí)吸收合理化建議,確保本次交叉掛職活動(dòng)取得實(shí)效。

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