3月21日，集團黨委召開(kāi)會(huì )議，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理周正雄主持，市國資委副主任成友貴到會(huì )指導。集團黨委班子成員參加。
會(huì )議討論并原則通過(guò)了《鹽城港集團“1+12”發(fā)展規劃2021年執行情況》與《鹽城港集團“1+12”發(fā)展規劃2022年推進(jìn)計劃及任務(wù)分工方案》。會(huì )議指出，“十四五”規劃為集團的發(fā)展指明了方向。要嚴格按照“1+12”發(fā)展規劃要求，逐年分解各項目標任務(wù)，并抓好工作落實(shí)。要對每年各項任務(wù)的完成情況進(jìn)行復盤(pán)，并在“十四五”中期對規劃的執行情況進(jìn)行評估，確保規劃實(shí)施的科學(xué)性和精準性。同時(shí)，要對2021年規劃執行情況進(jìn)行通報，將2022年的規劃目標形成文件并下發(fā)，指導集團上下以抓鐵有痕的韌勁逐項抓好工作落實(shí)，確保圓滿(mǎn)完成集團“十四五”規劃各項目標任務(wù)。
會(huì )議討論并原則通過(guò)了《關(guān)于成立“創(chuàng )塑特色工作專(zhuān)班”領(lǐng)導小組的方案》。會(huì )議指出，加快創(chuàng )塑“沿海農牧林產(chǎn)業(yè)特色港”“風(fēng)電產(chǎn)業(yè)港”“海河聯(lián)運國家級物流示范園”“綠色生態(tài)港”“構建‘雙循環(huán)’新格局”等五個(gè)方面特色工作，是集團深入貫徹市第八次黨代會(huì )精神的必然要求，也是響應“五個(gè)示范引領(lǐng)”的務(wù)實(shí)之舉。要緊密?chē)@集團黨委部署要求，統籌考慮四大紅線(xiàn)指標以及安全生產(chǎn)、疫情防控等要求，聚焦“做什么、怎么做、圍繞什么方向做”，提前布局戰略資源，為集團發(fā)展提供有價(jià)值的參考信息，進(jìn)一步提高集團的整體經(jīng)營(yíng)規模和盈利能力，在“爭當表率、爭做示范、走在前列”中體現鹽城港的擔當和作為。
會(huì )議討論并原則通過(guò)了人才工作系列事項。會(huì )議指出，人才是發(fā)展的第一要務(wù)。要進(jìn)一步加大人才考核力度，圍繞“培訓、使用、考核”的要求，建立健全人才能進(jìn)能出、能上能下機制，構建人才動(dòng)態(tài)使用模式，并結合上年度考核結果，實(shí)施逐年淘汰制，通過(guò)每年大浪淘沙般的層層篩選與磨練，努力建設精干高效的人才隊伍，為集團未來(lái)十年乃至更長(cháng)期發(fā)展提供高效的人才支撐。同時(shí)，要按照強人、能人、高人的標準，盡快制定完善人才培訓計劃，給予人才更多的展現平臺和機會(huì )，讓人才自身價(jià)值得到充分尊重和實(shí)現，確保人才引得進(jìn)、留得住。
會(huì )議還討論了其他事項。
