3月18日，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理周正雄主持召開(kāi)集團工作座談會(huì )。集團領(lǐng)導班子成員，戰略規劃部、工程管理部、成本控制部、安全環(huán)保部、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部、企業(yè)管理部、設備技術(shù)部全體工作人員參加。
會(huì )議詳細聽(tīng)取了各參會(huì )部門(mén)工作匯報，并就部門(mén)職能、制度和工作流程展開(kāi)討論。
周正雄在講話(huà)中指出，要提高政治站位，始終堅持國企“姓公”，認真研究與部門(mén)職能相關(guān)聯(lián)的國家、省、市出臺的各類(lèi)法律法規、政策、文件通知的精神要求，并把相關(guān)內容的落實(shí)作為部門(mén)職能的“頭版頭條”，作為講政治的重要體現，保證各項工作開(kāi)展方向不偏、執行得力。在此基礎上，以政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力為落腳點(diǎn)，結合集團工作實(shí)際，認真分析工作推進(jìn)中的規則、規律，研究制定工作的規矩和制度，推動(dòng)形成便捷、高效的規范化流程。同時(shí)，要加強條線(xiàn)人員的業(yè)務(wù)培訓，確保條線(xiàn)人員把各項流程、制度和規矩爛熟于心，并形成個(gè)人的行動(dòng)自覺(jué)和工作常態(tài)，確保各項制度執行到位。
周正雄指出，要進(jìn)一步理清職責、完善制度，改變以往求大求全的思維模式，在做實(shí)功上下功夫，認真對照職能分工，確保相互配合不交叉、部門(mén)主責明晰。要對已制定出臺的各項制度進(jìn)行“回頭看”，結合制度前期執行情況，對相關(guān)內容進(jìn)行修訂和完善，緊抓關(guān)鍵要點(diǎn)，化復雜為簡(jiǎn)單，持續在執行過(guò)程中對制度進(jìn)行糾偏和充實(shí)，著(zhù)力消除工作推進(jìn)中的“無(wú)效、無(wú)度、無(wú)序”環(huán)節，不斷提升制度執行的高效性。
周正雄強調，要全面開(kāi)展“五型機關(guān)”建設，盡快成立“五型機關(guān)”建設領(lǐng)導小組，明確“五型機關(guān)”的主要內容、建設標準、目標要求和考核辦法，并納入年終綜合考核，把“五型機關(guān)”建設作為對集團機關(guān)考核的重要依據，確保做到真考核、實(shí)考核。要按照定量和定性的工作標準，督促機關(guān)員工扛起政治責任和政治擔當，一線(xiàn)員工扛起經(jīng)濟責任和經(jīng)濟擔當，同時(shí)積極倡導機關(guān)員工到基層一線(xiàn)鍛煉成長(cháng)，在集團全系統凝聚起干事創(chuàng )業(yè)的磅礴力量，推動(dòng)集團各項事業(yè)再上新臺階。
周正雄指出，要強化責任擔當，著(zhù)力圍繞“效率、質(zhì)量、效能、創(chuàng )新”八字要求，緊密結合“五型機關(guān)”建設，堅持在工作中勤思考、勇?lián)?、作表率，為自己準確定位，找到發(fā)展通道，把“被動(dòng)為”轉化成“主動(dòng)為”，以上率下狠抓工作落實(shí)，多謀實(shí)招、多辦實(shí)事，增強服務(wù)意識和奉獻精神，確保在難點(diǎn)工作上有突破、重點(diǎn)工作上有創(chuàng )新、亮點(diǎn)工作上有提升，確保高質(zhì)量完成全年各項任務(wù)目標。
周正雄強調，要嚴守底線(xiàn)思維，進(jìn)一步明確權責界限，不斷提升宏觀(guān)駕馭能力、資源調度能力、統籌協(xié)調能力，全力營(yíng)造爭先恐后干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍，著(zhù)力體現機關(guān)良好形象。要不斷強化政治素養，持續提升個(gè)人修養，始終保持謙虛、謹慎的態(tài)度，以邊學(xué)邊干“速成法”，在實(shí)踐中鍛煉提高自己，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，做到在崗在職在狀態(tài)，爭做一名合格的機關(guān)工作人員。
又訊??近日，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理周正雄主持召開(kāi)集團辦公室工作會(huì )議，對辦公室工作提出要求。他強調，要提高政治站位，認真研究學(xué)習國家關(guān)于港口發(fā)展大政方針、港航事業(yè)文件資料，以及集團出臺的各項規章制度，結合工作實(shí)際做到帶頭學(xué)、認真學(xué)，不斷提升政治領(lǐng)悟力、執行力和判斷力，真正做到講規矩、守紀律。要提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅持細節決定成敗、平凡中見(jiàn)偉大，升華為集團做好服務(wù)工作的情懷，做到干一行、鉆一行、精一行、愛(ài)一行，創(chuàng )新工作方法，爭做一名合格、優(yōu)秀的機關(guān)工作人員。要強化協(xié)調配合，發(fā)揚自我奉獻和團隊協(xié)作精神，以甘當綠葉的精神，牢固樹(shù)立“一榮俱榮、一損俱損”的觀(guān)念，共同發(fā)力做好各項工作。要注重效率質(zhì)量，持續深化“2436”工作制度執行力，發(fā)揚創(chuàng )新發(fā)展拓荒牛精神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭對待工作，進(jìn)一步提高工作效率，提升專(zhuān)業(yè)素養，補齊工作短板，積極創(chuàng )建“五型機關(guān)”。要嚴格獎懲考核，根據自己的定位去研究自己的位置，率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用，樹(shù)立正確導向，把考核獎懲體現在日常工作，體現在細枝末節，切實(shí)以“完成任務(wù)是天職，創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)是奉獻”的理念嚴格要求自己，克服畏難情緒，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，不斷在工作中成長(cháng)，于磨礪中成熟，成為集團未來(lái)發(fā)展的有用之才。
