2月21日，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理周正雄主持召開(kāi)集團黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習會(huì )，集團領(lǐng)導班子成員，機關(guān)各部門(mén)負責人，部分積極分子代表參加會(huì )議。
會(huì )議傳達學(xué)習了習近平總書(shū)記在《求是》雜志上的署名文章《努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才》。
會(huì )議認為，習近平總書(shū)記在文章中提出的“六個(gè)要求”，為青年干部成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才提供了根本遵循。集團廣大年輕干部作為新時(shí)代的青年，要以實(shí)現中華民族偉大復興為己任，以鹽城港事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標，過(guò)好“信仰關(guān)”、“本領(lǐng)關(guān)”、“擔當關(guān)”，杜絕“為己謀利”的思想，一心為公，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，不負青春、不負韶華、不負時(shí)代。
會(huì )議指出，要完善集團黨組織架構和干部隊伍結構建設，認真超前謀劃，狠抓結構調整，增強隊伍功能，進(jìn)一步加大對優(yōu)秀年輕干部的選拔培養力度，不斷促進(jìn)干部隊伍年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)結構優(yōu)化調整取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
會(huì )議要求，集團各部門(mén)在材料報送上，要時(shí)刻把握實(shí)效性，完整性和準確性，反對材料“多、亂、雜”，要注意對材料進(jìn)行內容精簡(jiǎn)及要點(diǎn)提煉，并結合實(shí)際形成基本分析，為領(lǐng)導決策提供便捷的參考。要繼續發(fā)揮分管領(lǐng)導“月度例會(huì )”的作用，充分理解“抓落實(shí)”的深刻內涵，將每月督查通報、月度工作重點(diǎn)等材料常態(tài)化、制度化執行，形成工作習慣。同時(shí)，要進(jìn)一步提高分管領(lǐng)導專(zhuān)題會(huì )辦紀要的質(zhì)量，統一各部門(mén)意見(jiàn)要素，充分體現領(lǐng)導的意見(jiàn)和要求，不斷推動(dòng)各分管條線(xiàn)的個(gè)性化問(wèn)題向合規化轉變。
會(huì )議指出，集團涉及范圍較廣，各縣區港口發(fā)展需要大量人才支撐，廣大干部員工要堅決服從集團黨委安排，當以工作實(shí)績(jì)?yōu)橐c(diǎn)，以工作實(shí)績(jì)回報集團黨委的信任。同時(shí)，集團人力資源部要積極引導青年員工下沉一線(xiàn)，做好思想工作，逐步形成“南來(lái)北往，東西流動(dòng)”的格局，保障工資待遇、績(jì)效考核向一線(xiàn)傾斜，形成“基層單位比二級單位高，二級單位比一級單位高”的梯度式薪酬結構，不斷提高一線(xiàn)員工收入，為集團健康可持續發(fā)展提供保障。
