2月17日，鹽城港控股集團召開(kāi)人才工作會(huì )議，會(huì )議指出，新一年鹽城港將重點(diǎn)圍繞“每年雙百工程、五年千人計劃”，嚴格按照強人、能人、高人的標準，通過(guò)聘請實(shí)用型高層次人才等方式，進(jìn)一步加大人才的投入和推薦力度。進(jìn)一步完善人才使用制度，通過(guò)優(yōu)化“基層工作狀況、分管領(lǐng)導評價(jià)、主要負責人評價(jià)”等方面的考核比例，加快建立“能者上、庸者下、能進(jìn)能退”的動(dòng)態(tài)儲備人才庫，為把鹽城港集團建設成為人才集聚之地、人才創(chuàng )業(yè)之地、人才輩出之地而不懈努力。
（轉載自鹽城廣電全媒體新聞中心）
