人才興則事業(yè)興，人才強則企業(yè)強。2月17日上午，江蘇鹽城港控股集團人才工作會(huì )議召開(kāi)，深入貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰略新舉措，全面落實(shí)省、市委人才工作會(huì )議精神，大力實(shí)施人才強企戰略，營(yíng)造人才發(fā)展的最優(yōu)生態(tài)，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的人才保證和智力支撐。
自成立以來(lái)，鹽城港集團大力實(shí)施人才強企戰略，樹(shù)立以品德、知識、能力、業(yè)績(jì)?yōu)楸镜娜瞬庞^(guān)，遵循人才發(fā)展規律，建立健全人才選拔任用、公開(kāi)競聘、崗位交流、教育培訓等工作機制，在人才培養、引進(jìn)、使用、激勵等多個(gè)環(huán)節上狠下功夫，人才結構不斷優(yōu)化，人才素質(zhì)逐步提高，為各項工作順利開(kāi)展奠定了堅實(shí)的基礎。
當前和今后一個(gè)時(shí)期，鹽城港集團將牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的理念，堅持黨管人才的原則，以改革創(chuàng )新為動(dòng)力，以經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊伍建設為重點(diǎn)，以重點(diǎn)領(lǐng)域人才和急需緊缺人才開(kāi)發(fā)為突破口，遵循人才成長(cháng)規律，進(jìn)一步完善人才工作體制機制，優(yōu)化人才環(huán)境，統籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊伍建設，不斷提升人才工作科學(xué)化水平。實(shí)現人才隊伍建設“每年雙百、五年千人”目標：即利用五年時(shí)間，通過(guò)內培外引，培育1000名各層次人才，打造一支數量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。以人才優(yōu)先發(fā)展戰略推動(dòng)集團跨越式發(fā)展，以人才集聚優(yōu)勢贏(yíng)得發(fā)展優(yōu)勢，確保集團在鹽城新一輪高質(zhì)量發(fā)展中抓住機遇，贏(yíng)得主動(dòng)，大有作為。
（轉載自鹽阜大眾報）
