4月6日，鹽城港集團召開(kāi)四月份月度工作例會(huì )，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理周正雄主持會(huì )議并講話(huà)。市國資委副主任成友貴到會(huì )指導。
會(huì )議通報了三月份重點(diǎn)工作和各公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標完成情況，并對下一階段重點(diǎn)工作作部署安排。
周正雄指出，督查工作要堅持問(wèn)題導向、目標導向和結果導向，樹(shù)立“發(fā)現問(wèn)題是好事，解決問(wèn)題是本事”的工作理念，規范材料報送程序，以“肯惱人、敢惱人”的精神，進(jìn)一步加大督查力度，確保集團各項工作落細落實(shí)。要時(shí)刻把市委、市政府和集團領(lǐng)導交辦任務(wù)，特別是被列入省市重點(diǎn)項目的時(shí)序進(jìn)度放在心上、抓在手上，明確解決辦法和措施，加強請示匯報，有理、有節、有制，守好“規矩”辦好“事”，在過(guò)程跟蹤管理上下功夫，在抓落實(shí)上見(jiàn)成效，不折不扣完成市委、市政府及集團領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
周正雄強調，要深刻認識外部環(huán)境變化，增強學(xué)習的主動(dòng)性，推動(dòng)實(shí)施部門(mén)業(yè)務(wù)流程再造，集思廣益、群策群力，切實(shí)做到與集團發(fā)展目標同向、工作合拍、行動(dòng)一致，理順工作思路，著(zhù)力提升集團干部隊伍的控制駕馭能力、統籌協(xié)調能力、資源調度能力，共同推動(dòng)集團健康可持續發(fā)展。要進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)施“每年雙百工程，五年千人計劃”的人才內培外引行動(dòng)，總結推廣優(yōu)秀創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊經(jīng)驗，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，結合“五型”機關(guān)建設，在集團上下激活“忠誠+激情”活力四射、“擔當+能力”合力無(wú)限的精神狀態(tài)，打造無(wú)往而不勝的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)“敢死隊”，為集團高質(zhì)量融合發(fā)展增添動(dòng)力。
