為深入開(kāi)展“集團大融合”活動(dòng)，不斷提升集團員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和管理水平，并以此增加員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度。近日，鹽城港科技集團組織開(kāi)展迎新交流活動(dòng)，用真情實(shí)意表達對新入職員工的歡迎和關(guān)懷。
本次活動(dòng)旨在為更好了解新入職員工的技能所長(cháng)、工作經(jīng)歷及思想動(dòng)態(tài)，幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境、了解崗位職責、轉變工作身份，以更加飽滿(mǎn)的工作熱情積極投入到工作中去?；顒?dòng)中，各位新員工做了生動(dòng)活潑的自我介紹，同時(shí)科技集團為新員工介紹了鹽城港集團的企業(yè)文化和管理理念、組織架構，以及科技集團的內控方案及工作流程。
人才是第一生產(chǎn)力?？萍技瘓F對新入職員工寄予了厚望和期待，希望新入職員工盡快轉變身份角色，認真學(xué)習集團各項規章制度，從思想上牢固樹(shù)立合規觀(guān)念和紅線(xiàn)意識，同時(shí)要發(fā)揚“駱駝客”精神，展現出不怕吃苦、不懼挑戰的良好精神風(fēng)貌，腳踏實(shí)地認真工作，多學(xué)習、多思考、多交流，在平凡的崗位上干出不平凡的事業(yè)，為集團的發(fā)展貢獻自己的全部力量。
活動(dòng)中，科技集團還為新員工準備了集團制度匯編、管理類(lèi)書(shū)籍及歡迎賀卡。
下一步，科技集團將緊緊圍繞集團黨委的工作部署，以數字化轉型建設為抓手，優(yōu)化整合資源，不斷加強科技創(chuàng )新軟實(shí)力，以“七大業(yè)務(wù)”為核心，謀求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)新突破，全力跑出數字經(jīng)濟發(fā)展的加速度，以科技賦能、數字化轉型、降本增效助力鹽城港集團高質(zhì)量發(fā)展。
