為深入貫徹鹽城港集團黨委部署要求，進(jìn)一步提升后備人才隊伍政治能力、專(zhuān)業(yè)能力，強化港口管理體系建設。近日，鹽城港港口公司開(kāi)展“聚思想煉能力人才隊伍‘雙提升’”專(zhuān)題活動(dòng)，通過(guò)集中學(xué)習“四史”、觀(guān)看紅色影視、互動(dòng)交流發(fā)言等方式，進(jìn)一步推動(dòng)“看得出、站得出、豁得出”的高素質(zhì)人才隊伍建設。
補足精神之鈣，提升人才隊伍的核心力
港口公司始終把黨史學(xué)習教育注入企業(yè)“精神內核”，堅持提高人才隊伍思想認識，不管是苦練技能不懈怠、立足崗位展風(fēng)采的業(yè)務(wù)能手，還是愛(ài)崗敬業(yè)、默默奉獻的管理人員，抑或是在疫情防控戰線(xiàn)彰顯中堅力量的干部代表，都要深刻理解深化黨史學(xué)習教育的必要性，不斷從黨史學(xué)習教育中汲取紅色營(yíng)養，筑牢信仰之際，補足精神之鈣，培養堅韌的斗爭精神，更深層次的把深入學(xué)習政治理論與職工自身工作相結合，努力將干部職工打造成為信念堅定、愛(ài)黨愛(ài)國愛(ài)企的棟梁之才。
創(chuàng )新學(xué)習機制，提升人才隊伍的傳播力
港口公司堅持共同參與、多點(diǎn)開(kāi)花的原則，除了強化領(lǐng)導干部學(xué)習設計，還注重做好基層員工教育引導，奏響一線(xiàn)和二線(xiàn)同步提升的“交響樂(lè )”。港口公司將充分開(kāi)發(fā)公司現有企業(yè)文化資源，充實(shí)和武裝職工大腦，運用好一線(xiàn)職工待工時(shí)間，面向全體員工陸續開(kāi)展集體學(xué)、相互學(xué)、個(gè)人學(xué)等教育培訓，加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，真抓實(shí)干，真正把培養職工戰略能力、管理能力、實(shí)踐能力做到更深處、更實(shí)處、全覆蓋。
發(fā)揚良好學(xué)風(fēng)，提升人才隊伍的引導力
港口公司聚力打造一批“強人、高人、能人、新人”的現代化人才部隊，樹(shù)立典型、以點(diǎn)帶面、以小見(jiàn)大，形成優(yōu)良的學(xué)風(fēng)學(xué)氣，提升更多職工的積極性和主動(dòng)性，激活更多班組的能動(dòng)性和創(chuàng )造性，進(jìn)一步營(yíng)造爭先進(jìn)位的濃厚氛圍，著(zhù)力把基層實(shí)際和職工自身思想、工作實(shí)際緊密聯(lián)系，引導全體員工增強思想凝聚力，全方位闡釋鹽城港集團的企業(yè)文化，努力為集團高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，全面提升社會(huì )公眾對鹽城港集團的品牌認知度和認可度。
