1月24日，大年初三，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)周正雄前往阜寧港區，看望慰問(wèn)堅守在一線(xiàn)工作崗位的工作人員，代表集團黨委、董事會(huì )向他們致以新春的祝福和節日的問(wèn)候。并召開(kāi)新春座談會(huì )，同阜寧港區全體人員展望未來(lái)話(huà)發(fā)展。陸港集團及阜寧港區相關(guān)人員參加座談會(huì )。
周正雄對春節期間工作人員堅守崗位，保障港口安全平穩運行所作的貢獻表示感謝，并就內河港區整體發(fā)展提出要求。他指出，要抓學(xué)習，增本領(lǐng)。各內河港區要把講政治作為做好一切工作的前提，始終堅持以學(xué)習貫徹黨的二十大精神為主線(xiàn)，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的二十大報告中關(guān)于交通及港口相關(guān)的重點(diǎn)論述要求，切實(shí)按照集團黨委一屆三次全體（擴大）會(huì )議部署，進(jìn)一步堅定并凝聚“港口人”的發(fā)展共識，時(shí)刻保持本領(lǐng)恐慌意識，不斷加強港口相關(guān)知識的學(xué)習，并與港口各項業(yè)務(wù)開(kāi)展的實(shí)際相結合，全力趟出一條適合內河港區發(fā)展的特色化發(fā)展路徑，深入推動(dòng)內河港區各項工作始終沿著(zhù)正確的方向快速推進(jìn)，確保集團黨委各項決策部署要落地落實(shí)落細。
周正雄指出，要抓示范，培引領(lǐng)。要以阜寧港區整體環(huán)境改造提升為契機，進(jìn)一步打造內河港區樣板示范區，將綠色發(fā)展理念融入港口的規劃、投資、建設、管理和運營(yíng)的各個(gè)環(huán)節，切實(shí)按照集團黨委關(guān)于“提質(zhì)增效年”部署要求，以點(diǎn)帶面帶動(dòng)內河港區發(fā)展實(shí)現提質(zhì)增效。同時(shí)，要進(jìn)一步發(fā)揮“傳幫帶”作用，切實(shí)在業(yè)務(wù)上實(shí)現以老帶新，厚植廣大干部職工的勞模工匠精神，持續提升港區的整體業(yè)務(wù)水平，不斷推進(jìn)內河港口建設向著(zhù)規范化、標準化、統一化、綠色化快速邁進(jìn)。
周正雄指出，要抓市場(chǎng)，?；貧w。各內河港區要按照“算賬式攬貨、定制化服務(wù)、分星級定價(jià)、一季一走訪(fǎng)、修正式創(chuàng )新、增效益共贏(yíng)”的基本原則，堅持“在企言企，從商言商；效益優(yōu)先，利潤為王”理念，把經(jīng)營(yíng)擺在首位，在工作中勇于擔當作為，切實(shí)通過(guò)機制與體制的創(chuàng )新，堅持不懈把港口做強做優(yōu)做大，為集團高質(zhì)量融合發(fā)展多作貢獻。
周正雄強調，要抓考核，重獎懲。各內河港區要結合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，自主制定滿(mǎn)足發(fā)展需要的考核機制，按照“上不封頂、下不保底”的考核原則，最大限度激發(fā)港區干部員工自主創(chuàng )新的內在動(dòng)力，切實(shí)以思想和行動(dòng)上的先進(jìn)，不斷強化員工的市場(chǎng)化意識和競爭意識，為更好實(shí)現內河生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總體目標而奮斗。
周正雄強調，要抓廉潔，防風(fēng)險。要不斷加強廉潔企業(yè)建設，不斷筑牢廉潔從業(yè)思想防線(xiàn)，堅持以上率下，嚴格落實(shí)中央八項規定精神和省委十項規定精神，不斷提升服務(wù)品質(zhì)的同時(shí)，持續做好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、疫情防控、資金使用、社會(huì )穩定風(fēng)險防范等各項工作，堅守底線(xiàn)不逾越，切實(shí)打造規范的港航鐵軍隊伍。
