翻開(kāi)三年的“成績(jì)”單，濱海港區秉承“活力綻放、精彩紛呈”的思想理念。圍繞打造花園式港口“愿景圖”，為繪就原“生態(tài)”底色和鹽城港高質(zhì)量發(fā)展新畫(huà)卷，匠心勾勒，精雕細琢，大手筆書(shū)寫(xiě)港容港貌治理文章，扮靚港口“內在美”，誓將濱海港蝶變成高顏值“生態(tài)”港。
輝煌業(yè)績(jì)“碩果盈枝”
目前的濱海港，已彰顯出不同姿態(tài)的美，或絢麗多姿，或沉穩大氣，每一處的“精彩”都是濱海港人文的縮影。蓄積發(fā)展勢能，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)蹄疾步穩；聚焦示范引領(lǐng)，做優(yōu)生產(chǎn)標準化“樣板間”；緊扣民生福祉，實(shí)現職工吃住行“一條龍”服務(wù)標準；加快項目推進(jìn)，重點(diǎn)項目跑出發(fā)展“加速度”；“三位一體”穩中向好，“三本證書(shū)”認證過(guò)關(guān)穩收囊中；企業(yè)文化持續完善，“幸福企業(yè)、文明單位”濱海榜上有名；生態(tài)環(huán)境質(zhì)效顯著(zhù)、“三星”港口順利通過(guò)省級認證；濱海港區盤(pán)點(diǎn)強港“硬核”力量，向美而行，全員參與提顏值，為創(chuàng )建鹽城港“五新”港口示范區，奮發(fā)晉級、一往無(wú)前，繪就一條原“生態(tài)”的靚麗精品線(xiàn)。
澆灌滋潤“肥沃土壤”
匯聚企業(yè)文化高質(zhì)量發(fā)展之要、磅礴偉力解鎖員工幸福密碼，深挖肥沃的港口文化“土壤”，濃墨重彩的書(shū)寫(xiě)文化興港“大文章”；延伸服務(wù)鏈條，在家門(mén)口擬建“紅色驛站”服務(wù)平臺，提升轄區居民的幸福感、安全感；提升“惠企先鋒”品牌爭創(chuàng )標準，召開(kāi)企業(yè)客戶(hù)“惠企”座談會(huì )、交流會(huì )，舉辦簽約儀式；出彩黨員“四亮”爭先鋒機制，對22名黨員身份進(jìn)行亮牌，設置黨員“提質(zhì)增效”和“爭先創(chuàng )優(yōu)”示范崗；充分發(fā)揮標桿引領(lǐng)作用，匠心打造特色“吉祥”班組；遠赴大豐(紅色)、射陽(yáng)(能源)、濱海(產(chǎn)業(yè))三大基地實(shí)地拜訪(fǎng)、觀(guān)摩，傳承紅色脈搏、見(jiàn)學(xué)亮點(diǎn)做法；舉辦書(shū)法“筆會(huì )”，邀請濱海知名書(shū)法家走進(jìn)濱海港傾情揮毫抒港情；創(chuàng )意設計企業(yè)文化墻，圖文并茂的分享企業(yè)發(fā)展成果。
激發(fā)提升“幸福指數”
秉持著(zhù)職工利益無(wú)小事，民生問(wèn)題大于天的思想理念，積極推行“五心”服務(wù)、文明用語(yǔ)、傳遞微笑等一系列服務(wù)舉措，持續提升窗口服務(wù)質(zhì)量、在職工的幸福指數上做足文章；優(yōu)化餐廳環(huán)境和服務(wù)方式，實(shí)行“套餐”制形式，讓員工吃好、吃飽；在光伏雨棚下配置充電樁，方便員工智能電瓶車(chē)及時(shí)充電；在乒乓球室內、室外添置健身器材，鋪設木質(zhì)地板室內籃球場(chǎng)，鼓勵員工強身健體，踔厲奮進(jìn)；組織觀(guān)看反詐、反腐電影，引導員工時(shí)刻自警、自重、自??；設計新穎靚麗的企業(yè)文化墻、解鎖員工8小時(shí)以外的業(yè)余文化趣味生活等，更大程度的激發(fā)員工的滿(mǎn)意度、自豪感和幸福指數。
下一步，濱海港區將以?shī)^戰的姿態(tài)和勇?tīng)幍谝坏木珰馍?，以?ài)港更愛(ài)崗的文化涵養，擘畫(huà)奮進(jìn)藍圖，拓寬發(fā)展維度，以“滿(mǎn)格”的工作狀態(tài)拼新局、加速度，以更大干勁、更實(shí)作風(fēng)、更高效率為新一年鹽城港高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。
