11月13日，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理周正雄主持召開(kāi)各港區部分青年人才座談會(huì )。集團黨委委員、紀委書(shū)記周旭東，集團黨委委員、董事、副總經(jīng)理夏立新、陳正華等參加。
會(huì )上，參會(huì )人員圍繞崗位職責、部門(mén)分工和當前工作作交流發(fā)言，并結合工作實(shí)際提出意見(jiàn)和建議。
會(huì )議指出，要暢通上下聯(lián)系溝通渠道，持續促進(jìn)基層業(yè)務(wù)交流，優(yōu)化辦事流程，提高辦事效率，充分調動(dòng)員工的主觀(guān)能動(dòng)性，不斷激發(fā)員工激情澎湃、勇立潮頭的干事創(chuàng )業(yè)精氣神。要注重傾聽(tīng)員工心聲，持續創(chuàng )新體制機制，堅持人崗適配、人無(wú)閑人、人盡其才的人才選拔要求，不斷強化人才的內培與外引，發(fā)掘出職工隊伍中的強人、能人、高人、新人，為集團健康發(fā)展提供人才支撐。要積極參與到“50天大比武”活動(dòng)中去，定好每個(gè)人的目標，明確職責與分工，在工作中多鍛煉、勤思考，不斷涵養“看得出、站得出、豁得出”的拼勁和闖勁，在工作中爭當“領(lǐng)頭人”和“主人翁”，做到心往一處想、勁往一處使，同舟共濟，永葆集團健康可持續發(fā)展的生命力，為集團港航事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻。
