為進(jìn)一步提升港口作業(yè)效率與安全，切實(shí)保障集團生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，加強新時(shí)代新型門(mén)機司機隊伍建設。7月10日鹽城港集團舉辦了一線(xiàn)門(mén)機司機“師帶徒”開(kāi)班動(dòng)員會(huì )，來(lái)自一線(xiàn)優(yōu)秀的門(mén)機師傅和培養的門(mén)機徒弟參加此次動(dòng)員會(huì )。班動(dòng)員會(huì )，來(lái)自一線(xiàn)優(yōu)秀的門(mén)機師傅和培養的門(mén)機徒弟參加此次動(dòng)員會(huì )。
開(kāi)班動(dòng)員會(huì )
集團黨委委員、副總經(jīng)理梁洪兵在開(kāi)班動(dòng)員會(huì )上強調了“匠心”精神對于港口作業(yè)的重要性，指出師徒傳承不僅是技藝的傳遞，更是文化、精神與責任的延續。鼓勵師徒雙方攜手并進(jìn)，共同書(shū)寫(xiě)港口作業(yè)的新篇章，持續發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，提高隊伍能力，更好地為集團高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
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開(kāi)班動(dòng)員會(huì )上師徒代表在現場(chǎng)正式簽訂了“師帶徒”協(xié)議，明確師傅、徒弟雙方責任與義務(wù)，通過(guò)“傳幫帶”“老帶新”傳承操作技藝，促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)能力共同提升。
師傅說(shuō)
“以前我的師傅嚴謹、務(wù)實(shí)、苦干、實(shí)干的精神一直影響著(zhù)我?，F在我也要用我的行為來(lái)引導我的徒弟，積極發(fā)揮好自身工作優(yōu)勢，投入時(shí)間、投入感情、投入信任、真心帶徒！尊重徒弟、因材施教、傾聽(tīng)他們的心聲，竭盡全力幫助他們解決學(xué)徒過(guò)程中的一些難題。與他們共同進(jìn)步，共同提升?！?/p>
徒弟說(shuō)
“我們必須不斷加強學(xué)習，提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過(guò)參加培訓、閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、交流學(xué)習經(jīng)驗等方式，不斷拓寬視野、更新知識、提升技能。還要注重培養自己的創(chuàng )新思維和解決問(wèn)題的能力，以更好地適應港口工作的需要?！?/p>
本次培訓精心策劃，旨在通過(guò)嚴格選拔的資深門(mén)機司機作為導師，與充滿(mǎn)潛力的青年學(xué)徒結對子，進(jìn)行為期數月的深度培訓與實(shí)戰演練。培訓內容不僅涵蓋了門(mén)機操作的理論知識、安全規范與高效作業(yè)技巧，更融入了師傅們多年積累的實(shí)戰經(jīng)驗與心得體會(huì )，通過(guò)一對一的指導、現場(chǎng)觀(guān)摩、模擬操作及實(shí)戰考核等多種形式，確保學(xué)徒們能夠快速成長(cháng)，成為港口作業(yè)的中堅力量。
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隨著(zhù)開(kāi)班儀式的圓滿(mǎn)結束，“師帶徒”活動(dòng)正式進(jìn)入實(shí)施階段。本次門(mén)機司機培訓作為一線(xiàn)骨干培訓的創(chuàng )新嘗試，將進(jìn)一步推動(dòng)集團人才隊伍培養與建設，集團組織人事部將以此次培訓為契機，持續強化一線(xiàn)骨干培養，通過(guò)以培促學(xué)、以考促效的方式，不斷提升一線(xiàn)職工素質(zhì)能力，助力新時(shí)代勞動(dòng)者隊伍建設，為推動(dòng)鹽城港高質(zhì)量融合發(fā)展提供強有力的人才引擎。
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