為夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展之基，激活競爭力塑造之源，濱海港區黨總支積極探索創(chuàng )新舉措，凸顯黨建特色。通過(guò)借力“惠企先鋒”品牌效應，從“紅、綠、藍、橙”“四色”突破，在點(diǎn)上找經(jīng)驗、出亮點(diǎn)，繪就“惠企先鋒”黨建品牌新畫(huà)卷。
今年以來(lái)，濱海港區黨總支以“一元主導、多方參與”的“黨建+”活動(dòng)模式，以及微黨課、微平臺、微創(chuàng )新、微切口“四微一體”學(xué)習方式，拓寬理論學(xué)習途徑，將黨日活動(dòng)地點(diǎn)延伸至大豐知青農場(chǎng)等地開(kāi)展實(shí)地教育，潛移默化中讓黨員干部感受崢嶸歲月的艱辛；把“臨時(shí)支部”建在一線(xiàn)，激發(fā)一線(xiàn)黨員勇?lián)厝?、甘于奉獻精神，同時(shí)，圍繞“四亮”爭先鋒等活動(dòng)，鍛造出一支不畏艱難、干事創(chuàng )業(yè)的“黨員先鋒隊”。
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以“五新”港口發(fā)展為奮進(jìn)目標，踐行智慧、低碳港口發(fā)展要素，按照“五新”示范標準，以“智”促治，拼出安全環(huán)保升級“實(shí)效圖”，實(shí)現區域監控可視化、人車(chē)進(jìn)港預警信息化、安全環(huán)保智能化；倉儲屋面、車(chē)棚頂面光伏實(shí)現全覆蓋，有效提升節能降耗走深走實(shí)；精準排兵布陣，盯辦項目工程，采取“一對一”跟蹤落實(shí)，“點(diǎn)對點(diǎn)”破解難題，全力以赴抓新建、促在建；落實(shí)全員安全生產(chǎn)責任到點(diǎn)定位，實(shí)現風(fēng)險辨識及防控措施落實(shí)率100%；購置智能掃路車(chē)、污水處理車(chē)、生活垃圾分類(lèi)設施，進(jìn)一步減少碳排放，建立起高效、綠色、節能、安全的作業(yè)模式。
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及時(shí)了解職工群眾的現實(shí)需求，讓職工樹(shù)立“家”的意識、凝聚“家”的共識。鋪設娛樂(lè )一體化的室內籃球和羽毛球活動(dòng)場(chǎng)地，豐富職工八小時(shí)以外的文化生活；高溫季節送清涼，及時(shí)為一線(xiàn)職工撐起防暑降溫“清涼傘”；全面開(kāi)展反詐普法宣傳，引領(lǐng)全體員工防范于心，反詐于行；積極開(kāi)展擁軍優(yōu)屬活動(dòng)，主動(dòng)對接地方部隊搞好后勤保障、助力駐軍部隊備訓備戰保家衛國；組織黨員進(jìn)社區助困留守兒童獻愛(ài)心，幫助那些需要幫助的困難群體，讓愛(ài)心正能量傳遞。系列舉措的落地開(kāi)花，給港區的區域發(fā)展迸發(fā)出新動(dòng)能、增添了新活力。
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凝聚團結奮斗的磅礴力量，營(yíng)造大干、奮進(jìn)的工作氛圍；組織員工開(kāi)展籃球、乒乓球等賽事，增強團隊的創(chuàng )造力和凝聚力；規范各業(yè)用工行為、減少用工風(fēng)險，從源頭上控制勞動(dòng)爭議的發(fā)生；舉辦服務(wù)企業(yè)健康簽約活動(dòng)，為企業(yè)員工及其家庭成員提供急診綠色通道服務(wù)；召開(kāi)企業(yè)客戶(hù)座談會(huì )，無(wú)縫銜接，破解制約資源要素瓶頸，實(shí)現雙企互利、互惠目標；自加壓力，勇創(chuàng )縣級“職工幸福企業(yè)”榮譽(yù)獎牌，用力用智解鎖員工幸福密碼，提升員工生活品質(zhì)；開(kāi)通“讀書(shū)思廉、案例警廉、典型引廉”主題分享活動(dòng)，在潛移默化中將“修身守廉崇尚榮譽(yù)”的廉潔理念內化于心、外化于行。
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風(fēng)正好揚帆，奮楫正當時(shí)。下一步，濱海港區將以“大干一百天·奮力奪全年”為主線(xiàn)，全力打造高水平和快便捷經(jīng)營(yíng)渠道，用心擦亮“惠企先鋒”黨建品牌底色，不斷積累“惠企”實(shí)踐中的寶貴經(jīng)驗，用“先鋒”精神助力濱海港區經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
