自響水港區綜合改革試點(diǎn)工作開(kāi)展以來(lái)，集團黨群工作部緊扣集團“全面深化改革創(chuàng )新”工作要求，充分發(fā)揮“黨建領(lǐng)航”的定海神針作用，以細化落實(shí)鞏固基層黨組織標準化、推動(dòng)響水港區改革創(chuàng )新為主線(xiàn)，堅持目標導向、問(wèn)題導向、結果導向，全力推進(jìn)改革各項工作，確保改革試點(diǎn)工作順利完成。
堅持固本強基，持續鞏固基層黨組織標準化建設成果
持續加強基層黨建，以黨建工作作為各項工作開(kāi)展的引領(lǐng)，進(jìn)一步鞏固響水港區基層黨組織標準化創(chuàng )建成果，重點(diǎn)圍繞“五個(gè)標準化”工作目標，駐點(diǎn)指導響水港區常態(tài)化推進(jìn)基層黨組織標準化建設工作，確保規定動(dòng)作一個(gè)不少、一個(gè)不差、執行到位。
同時(shí)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，促進(jìn)群團并進(jìn)，做好工會(huì )、團委標準化指導工作，規范職代會(huì )、團委會(huì )等流程，夯實(shí)黨群各條線(xiàn)規范有序高效運轉的基礎。
推行入黨積極分子積分制管理 蓄好發(fā)展黨員“源頭活水”
結合調研實(shí)際情況，制定《關(guān)于響水港開(kāi)發(fā)集團黨員發(fā)展對象、入黨積極分子“積分制”管理考核實(shí)施辦法（試行）》，考核辦法實(shí)行年度“百分制”+N積分模式，以黨章、黨規、黨紀為基本準則，以參加“基層黨組織統一活動(dòng)日”、周政治學(xué)習、學(xué)習強國、履職盡責、志愿服務(wù)等12個(gè)方面，逐類(lèi)逐條量化分值，力求全方位、近距離地掌握積極分子的日常表現。截至目前，響水港區有16余名發(fā)展對象、入黨積極分子已成為第一批“質(zhì)檢”對象。響水港集團黨總支通過(guò)積分管理，實(shí)現入黨積極分子管理由抽象向具體轉變，確保入黨積極分子努力有方向、實(shí)做有標準、評判有依據，從源頭上把牢黨員發(fā)展入口關(guān)，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量的同時(shí)，為響水港區融入新賽道，勇做主力軍注入新的活力。
制定積分考核一覽表，實(shí)行每月一公示，調動(dòng)考核對象積極性的同時(shí)接受廣泛監督。
響水港集團學(xué)習組學(xué)習強國積分人均41分左右，連續多日排名集團系統學(xué)習組第一。
工作筆記、學(xué)習筆記記錄情況（改革前、后對比）
下一步，集團黨群工作部將緊扣集團黨委一屆三次全體（擴大）會(huì )議確立的奮斗目標，以黨組織標準化建設為抓手，積極推廣響水港區黨總支積分改革管理成果，堅持黨建與業(yè)務(wù)“兩手抓”“兩手硬”，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，引導黨員思想同心、知行同悟、目標同向、落實(shí)同步，以黨建業(yè)務(wù)雙融雙促，書(shū)寫(xiě)鹽城港高質(zhì)量融合發(fā)展新篇章。
