為深入貫徹落實(shí)鹽城港集團“五大”活動(dòng)要求，進(jìn)一步提高干部職工履職盡責能力，響水港區開(kāi)展系列“制度大講堂”學(xué)習活動(dòng)，努力營(yíng)造“學(xué)制度、守制度、用制度”的良好氛圍。
一貫到底，“用心學(xué)”
9月18日，鹽城港集團法務(wù)風(fēng)控部為響水港區全體職工帶來(lái)制度大講堂“精彩一講”。此次宣講，涵蓋黨建紀檢、綜合管理、風(fēng)險合規及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)等各個(gè)方面，宣講深入淺出、邏輯清晰、平實(shí)嚴謹、詳細實(shí)用，對港區干部職工的工作具有很強的指導意義。制度建設的關(guān)鍵不在于制定，而在于落實(shí)。響水港區將采取多種方式講解、宣傳、貫徹各項制度，不斷拓寬制度培訓宣貫的范圍與路徑，實(shí)現規章制度的“一貫到底”。
傳導溫度，“融入學(xué)”
制度建設，不能僅僅停留在紙上；制度匯編，更不能束之高閣。響水港區不僅采用會(huì )議學(xué)習的傳統宣貫模式，還主動(dòng)創(chuàng )新學(xué)習模式，將制度學(xué)習與業(yè)務(wù)學(xué)習深度融合，鼓勵機關(guān)管理人員下基層講制度，一線(xiàn)人員上機關(guān)講業(yè)務(wù)，實(shí)現全港區零距離交叉學(xué)習。積極鼓勵各部門(mén)負責人與職工擔任“講師”，結合工作流程逐條逐項講解現有工作制度。同時(shí)鼓勵“講師”與“學(xué)員”圍繞制度落實(shí)中的問(wèn)題與難點(diǎn)進(jìn)行面對面的交流溝通?！耙郧罢J為制度都是冷冰冰的，制定出來(lái)就是約束大家的。這次經(jīng)過(guò)宣講、溝通與交流，才發(fā)現制度也有‘溫度’，可以提醒我們少走一些彎路?！表懰蹍^廣大職工紛紛表示?！爸贫却笾v堂”系列活動(dòng)，不僅可以激發(fā)職工學(xué)習制度的自覺(jué)性與主動(dòng)性，進(jìn)一步推動(dòng)制度入腦入心 ，更有利于增強職工的合規經(jīng)營(yíng)理念。
強化落實(shí)，“常態(tài)學(xué)”
響水港區及時(shí)跟進(jìn)“制度大講堂”活動(dòng)開(kāi)展情況，通過(guò)多種渠道加強宣傳，分享各部門(mén)好的經(jīng)驗和做法，不斷提高制度學(xué)習的受眾面和覆蓋面。常態(tài)化開(kāi)展制度執行督查通報工作。在監督工作中，堅持合規與法治內化于心，外化于行，不斷增強員工守法合規的堅定性和自覺(jué)性，將政策制度執行到位，按章辦事、按程辦事，狠抓港區經(jīng)營(yíng)質(zhì)量安全，確保港區生產(chǎn)平穩運行。
通過(guò)“制度大講堂”學(xué)習活動(dòng)，全港區職工用全新的方式對各項管理制度進(jìn)行了再學(xué)習、再強化。這讓每個(gè)人對制度內容、工作流程、職責權限有了更清晰、更全面的認識，培養了對法規和制度的敬畏意識和契約精神，促進(jìn)港區職工持續為集團健康穩定發(fā)展保駕護航。
