堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。大豐港區在鹽城港集團黨委的堅強領(lǐng)導下，立足紅色國企定位，堅持“大港區、大黨建”思維，將“一切為了人民，為了人民一切”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到“五大注重”，全力打造具有自身企業(yè)特色的黨建品牌矩陣，點(diǎn)燃企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“紅色引擎”。
注重“人民至上”，“深入基層”更要“心入基層”
大豐港區堅持以職工為中心，以增強“六感”為目標，定期深入基層摸排調研，傾聽(tīng)民意、了解民情，緊緊抓住職工的揪心事、關(guān)心事和煩心事，把好事辦到職工心坎上，打造“一家人、在一起、手足情、過(guò)日子”的命運共同體。2022年，著(zhù)力打響“情暖海港”品牌，先后開(kāi)展“元宵多喜樂(lè )”“圓夢(mèng)微心愿”“助力高（中）考”等十余次暖心活動(dòng)，收到無(wú)數點(diǎn)贊和感謝，全體員工切實(shí)感受到來(lái)自鹽城港的關(guān)懷和溫暖，員工認同感、歸屬感不斷增強，文化融合、情感融合、管理融合、榮辱融合逐步實(shí)現。
注重機制建設，助力黨建標準化建設由“虛功”變“實(shí)做”
大豐港區以全面提升基層黨建工作質(zhì)量為目標，以黨建標準化建設為抓手，統一制發(fā)黨建標準化手冊，涵蓋三會(huì )一課、民主生活會(huì )、支部換屆、黨費收繳等（多少項目）黨建基礎工作，以“文件＋流程＋模板”的形式，給出黨建工作抓什么、怎么抓、如何抓好的答案。同時(shí)制定“2436”答復制履行情況日常登簿和督查日志等紀檢標準化手冊，使大家“做有標尺，干有方向”，不斷規范條線(xiàn)工作。
注重統籌發(fā)展，聚力攻堅，加快融合步伐
堅持周例會(huì )制度，按照“大事共議、實(shí)事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，與兄弟單位、下屬公司，共同研究確定實(shí)施項目、協(xié)同推進(jìn)重點(diǎn)工作。通過(guò)“一周一主題，賽進(jìn)度亮成績(jì)，查問(wèn)題找原因，交任務(wù)抓落實(shí)”，有效推動(dòng)“大港區、大黨建”工作落實(shí)。
注重榜樣引領(lǐng)，讓英雄“凡人化”“普及化”
旗幟引領(lǐng)方向，榜樣給人力量。大豐港區牢牢把握圍繞中心、服務(wù)大局的總體要求，從凡人小事中發(fā)掘典型，制作“講好港口人的故事”系列宣傳片，積極報送“兩優(yōu)一先”、新時(shí)代“百團大戰”等先進(jìn)人物，通過(guò)立標桿、樹(shù)典型的方式，讓榜樣成為時(shí)代的“頂流”。積極組織“海港先鋒”等志愿隊參加“支援碼頭一線(xiàn)”“走進(jìn)二院”“雷鋒日”等各類(lèi)志愿活動(dòng)，讓“我先上”“跟我上”成為黨員的代名詞。
注重將黨建融入中心，讓高質(zhì)量發(fā)展“出實(shí)效”
大豐港區堅持以品牌創(chuàng )建為牽引，推動(dòng)黨建與中心工作融合發(fā)展。順利完成海上風(fēng)電運維服務(wù)基地招標；保稅物流中心成功開(kāi)辟高碳鉻鐵、木薯淀粉、工業(yè)用鹽、風(fēng)機葉片等新貨種、跨境電商園順利開(kāi)園；文旅集團通過(guò)中國廣告協(xié)會(huì )“CNAAII”綜合服務(wù)類(lèi)二級廣告企業(yè)資質(zhì)認證，并獲得證書(shū)；農業(yè)科技集團完成東方綠洲生態(tài)漁業(yè)園項目不動(dòng)產(chǎn)權證辦理……黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作的合力倍增、成果倍增，帶來(lái)了一個(gè)又一個(gè)好消息。
“紅色心動(dòng)力·鹽港最先鋒”“海河之窗·黨旗飄揚”“三色花開(kāi)·魅力鹽農”……散是滿(mǎn)天星——通過(guò)不同陣地，讓“團結精進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、開(kāi)放包容、追求卓越”的鹽城港精神真正入腦入心；聚是一團火——圍繞鹽城港組合而成的黨建矩陣，為黨員、群眾注入信念力量、提供精神指引。
大者思遠，能者任鉅。下一步，大豐港區將進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團黨委的工作部署，努力打造一批有特色、叫得響、可推廣、能長(cháng)效的黨建品牌，以更強的責任擔當、更飽滿(mǎn)的奮斗熱情，務(wù)實(shí)重干，勇毅前行，點(diǎn)燃“紅色引擎”助推高質(zhì)量發(fā)展，向鹽城港展現精彩的“大豐港區樣本”。
