為深入推動(dòng)落實(shí)集團黨委“兩在兩同”建新功行動(dòng)，鹽城港港口公司糧儲公司在集團黨委的正確領(lǐng)導下，立足“人民至上、生命至上”的理念，以“深扎根、抓落實(shí)、解難題”為重點(diǎn)，同員工“想在一起、干在一起，風(fēng)雨同舟、同甘共苦”，真情服務(wù)員工，為員工辦實(shí)事，切實(shí)解決員工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，不斷增強員工的幸福感、認同感，爭當“兩在兩同”建新功的表率。
“現在處于大麥行情期，我們要更多地關(guān)注經(jīng)濟腹地大麥生產(chǎn)加工企業(yè)的需求！”
“夏季倉內溫度攀高，需要更加關(guān)注糧食存儲的狀態(tài)！”
“在受限空間、粉塵環(huán)境中作業(yè)，需要在倉頂設健康監管員來(lái)確保地面工作人員安全?！?/p>
“蟲(chóng)子日漸增多，我們需要專(zhuān)業(yè)的工具來(lái)消殺！”
“隨著(zhù)中控設備從河東遷移到河西，中控室人員需要提升操作技術(shù)水平?！?/p>
……
糧儲公司堅決執行集團黨委“早晨會(huì )晚匯報”制度，堅持群眾路線(xiàn)，結合具體情況創(chuàng )新形式，讓一線(xiàn)員工暢所欲言。
扎根底層，傾聽(tīng)職工心聲
集團黨委要求各級領(lǐng)導干部扎根基層、深入一線(xiàn)，真正實(shí)現把好事辦好、把實(shí)事辦實(shí)。糧儲公司通過(guò)“早晨會(huì )晚匯報”制度宣傳黨的創(chuàng )新理論、解讀利民惠民政策，同時(shí)傳達集團黨委各項決策部署以及“三位一體”工作有關(guān)要求，堅持問(wèn)需于民、問(wèn)計于民、問(wèn)政于民，開(kāi)展了“公司發(fā)展我來(lái)談”和“困難問(wèn)題無(wú)處藏”等活動(dòng)，堅決不做形式主義會(huì )議，在晨會(huì )期間充分了解一線(xiàn)員工的實(shí)際需求，工作中存在的問(wèn)題及對公司發(fā)展的建議。
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竭盡所能，解決職工難題
針對員工提出的樓梯陡峭以及安裝皮帶機防塵裝置等問(wèn)題，糧儲公司充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，立行立改，第一時(shí)間召集各部門(mén)負責人對接設計單位，制定整改方案，力求從根本上解決；針對庫區電瓶車(chē)輛安全停放問(wèn)題，糧儲公司對庫區進(jìn)行了精心劃分，設置了統一的充電停放點(diǎn)；同時(shí)對高達50米的工作樓，糧儲公司積極對接安全主管部門(mén)及設計單位，履行報批程序后實(shí)施，不僅切實(shí)解決了員工的基本困難、維護了員工的利益，保障了員工的生命安全，還解決了糧倉消防隱患。
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下一步，鹽城港港口公司將嚴格貫徹落實(shí)集團黨委各項部署安排，聚焦“六航”主題、聚力“六抓”主業(yè)、聚集“六感”硬核，大力弘揚實(shí)干作風(fēng)，加強全過(guò)程跟蹤問(wèn)效，構建全鏈條閉環(huán)工作，持續性抓好“家文化”的落實(shí)，真正意義上把“一家人、在一起、手足情、過(guò)日子”落實(shí)落細到每個(gè)人心中，為集團高質(zhì)量融合發(fā)展積蓄動(dòng)能。
