8月18日，集團黨委召開(kāi)會(huì )議，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理周正雄主持會(huì )議。集團領(lǐng)導班子成員參加。
會(huì )議討論并原則通過(guò)了《關(guān)于組建江蘇鹽城港岸電服務(wù)有限公司的方案》。會(huì )議指出，深入推進(jìn)港口岸電網(wǎng)絡(luò )建設，是集團瞄準“碳達峰、碳中和”目標，高標準謀劃“十四五”綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的重要內容。要按照規劃、投資、建設、管理、運營(yíng)一體化要求，積極拓展風(fēng)光互補的儲能岸電業(yè)務(wù)，全面推行綜合能源建設，大力推廣風(fēng)能、太陽(yáng)能等新能源應用，進(jìn)一步理清收入與支出，總結分析經(jīng)濟效益，著(zhù)力解決港口綠色環(huán)保及成本問(wèn)題，努力向零碳港口轉型。
會(huì )議討論并原則通過(guò)了關(guān)于員工獎懲、假期管理及績(jì)效考核等3個(gè)議題。會(huì )議指出，建立健全集團員工管理制度，是著(zhù)力夯實(shí)集團管理基礎，不斷提升集團管理規范化、標準化、科學(xué)化水平，有力推動(dòng)集團治理體系和治理能力現代化的必要手段，也是提振員工干事創(chuàng )業(yè)精氣神，激發(fā)擔當作為新活力的重要保障。要加強集團宏觀(guān)管理，強化資源調度，以制度促執行工作規范化管理，使各項制度執行有章可循、有據可查、有規可依。要嚴格考核紀律，組建考核專(zhuān)班，堅持一把尺子量到底，以公平、公正、公開(kāi)的原則增強考核的公信力，確?？己私Y果經(jīng)得起檢驗。
會(huì )議還討論并通過(guò)了《關(guān)于集團領(lǐng)導干部述責述職述廉實(shí)施辦法》、《關(guān)于集團黨風(fēng)廉政建設責任追究實(shí)施辦法》、《關(guān)于集團領(lǐng)導干部廉政談話(huà)制度實(shí)施辦法》和《關(guān)于動(dòng)員集團系統內青年員工參軍入伍的方案》等議題。
