8月1日，江蘇鹽城港控股集團召開(kāi)選派人員赴一線(xiàn)掛職鍛煉動(dòng)員大會(huì )，該集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理周正雄出席會(huì )議并講話(huà)。集團黨委委員、董事、副總經(jīng)理丁安廣主持會(huì )議，集團領(lǐng)導班子成員，以及首批54名赴一線(xiàn)掛職鍛煉人員參加。
周正雄在講話(huà)中指出，選派人員赴一線(xiàn)掛職鍛煉，是積極響應鹽城市人才強市號召，推進(jìn)實(shí)施集團人才強企戰略，持續深化人才管理機制改革成果，提升青年干部專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，加強掛職鍛煉人員工作能力，調動(dòng)一線(xiàn)掛職工作積極性的務(wù)實(shí)之舉。要堅持提高思想認識，練出激情澎湃的源動(dòng)力。要堅決服從集團黨委安排，在深入一線(xiàn)、深入實(shí)踐、深入基層當中加強黨性鍛煉、強化業(yè)務(wù)學(xué)習，將與港口、項目一線(xiàn)人員同吃同住同勞動(dòng)作為講政治、講規矩的重要體現，主動(dòng)參與到“早晨會(huì )、晚匯報”，以一線(xiàn)老同志們?yōu)榘駱?，在?shí)踐當中把自己錘煉成為具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般意志、鐵一般擔當的人才。
周正雄強調，要堅持抓住重點(diǎn)關(guān)鍵，練就勇立潮頭的硬本領(lǐng)。要練就問(wèn)題意識，做到心中腦中要有工作，積極主動(dòng)思考工作的輕重和發(fā)展方向，既要反思反問(wèn)反省自身工作，更要查找工作中存在的問(wèn)題，以求找出不足，及時(shí)更正。要練就擔當意識，要敢于擔當、樂(lè )于擔當、勤于擔當，在工作中發(fā)揚“敢為天下先”的精神，突顯青年人應有的干勁。要練就大局意識。圍繞鹽城港高質(zhì)量融合發(fā)展愿景，明確工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，找到人生的方向和心中的指南針，持續增強使命意識，積極履職盡責，遵守規章制度，扎扎實(shí)實(shí)干好每一項工作，共同為鹽城港做大做強竭智盡力，保證心中的燈塔不熄滅、前進(jìn)的方向不偏。
同時(shí)，要堅持鍛造鐵軍隊伍，展現作風(fēng)過(guò)硬的新形象。要增強憂(yōu)患意識，高度重視、切身關(guān)心疫情防控、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、社會(huì )穩定、資金風(fēng)控、黨風(fēng)廉政建設等六大底線(xiàn)問(wèn)題，堅持培養從小事著(zhù)眼、從壞處準備的工作習慣，努力爭取好結果、打好主動(dòng)仗。要時(shí)刻自我約束、自我警醒、自我戒懼，做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，時(shí)刻保持一顆赤子之心，不斷校正自己的成長(cháng)路徑，嚴以律己、潔身自好，謙虛謹慎、戒驕戒躁，勤儉節約、艱苦奮斗，永葆年輕干部蓬勃朝氣和一身正氣。
周正雄要求，要為青年人才健康成長(cháng)創(chuàng )造條件、提供保障。各接收單位要充分做好各項保障，在下派鍛煉人員工作和生活上給予支持和關(guān)心，同時(shí)結合工作實(shí)際，及時(shí)下達工作任務(wù)，確保集中下派鍛煉人員盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。要加強監督管理，將考勤、考績(jì)、考評三方面要求作為貫穿掛職全過(guò)程的重要工作，建立跟蹤考核管理制度，用好學(xué)習筆記和工作筆記，并將兩本筆記的使用情況作為掛職考評的重要依據之一，按照“一周一小評、一月一大評、三月一總結”的工作要求，定期開(kāi)展抽查檢查，及時(shí)全面掌握下派鍛煉人員的思想動(dòng)態(tài)、工作情況和地方評價(jià)，著(zhù)力營(yíng)造在一線(xiàn)比作為、比貢獻的良好氛圍。與此同時(shí)，下派鍛煉人員要妥善協(xié)調好工作與家庭之間的關(guān)系，及時(shí)調整好心態(tài)，確保在崗在職在狀態(tài)，切實(shí)做到真干事、干實(shí)事，與集團共成長(cháng)，在各自崗位書(shū)寫(xiě)精彩的人生篇章。
