2月21日，鹽城港集團召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )，專(zhuān)題研究部署陸港集團2021年度工作。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理周正雄主持并講話(huà)。
會(huì )上，陸港集團負責人匯報了2020年度主要工作及2021年度工作打算，相關(guān)負責人作交流發(fā)言。
周正雄指出，要圍繞“三懂四會(huì )”抓能力提升，對標對表職責定位，補短板，找差距，解決本領(lǐng)恐慌、能力不足的問(wèn)題。要圍繞“五型”機關(guān)建設抓作風(fēng)轉變，發(fā)揚創(chuàng )新發(fā)展“拓荒?！本?，切實(shí)提高工作效率與質(zhì)量，解決服務(wù)能力與水平不高的問(wèn)題。要圍繞考核激勵抓效能轉變，出臺強有力的激勵政策，樹(shù)立“能者上，庸者下”的鮮明導向，激勵廣大干部職工沖鋒在前、扎實(shí)工作，解決部分崗位“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的問(wèn)題。要圍繞強化宣傳抓品牌推廣，充分發(fā)揮企業(yè)宣傳的影響力，全方位、多角度、多層次宣傳推介企業(yè)形象，展現企業(yè)實(shí)力，提升企業(yè)影響力，解決優(yōu)質(zhì)服務(wù)不為人知的問(wèn)題。要圍繞創(chuàng )新抓科學(xué)管理，著(zhù)手組建港口設備創(chuàng )新團隊、合規管理創(chuàng )新團隊、薪酬績(jì)效創(chuàng )新團隊，切實(shí)提升管理效能，防范各類(lèi)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，強化正向激勵機制，解決創(chuàng )新能力不足的問(wèn)題。要圍繞“八化”抓規劃設計，做到綠化、亮化、美化、道路黑色化、交通標志標識標準化、供排水設施網(wǎng)絡(luò )化、垃圾粉塵控制規范化、碼頭航道等級化，明確主攻方向，狠抓工作落實(shí)，切實(shí)推進(jìn)內河港口高質(zhì)高效發(fā)展，為“五新”港口建設貢獻力量。
集團黨委委員、董事、副總經(jīng)理，陸港集團董事長(cháng)丁安廣就會(huì )議精神再落實(shí)提出要求。他說(shuō)，陸港集團上下要統一思想提高認識，切實(shí)按照鹽城港集團年度總結部署暨“作風(fēng)建設年”動(dòng)員大會(huì )精神，以目標為導向，扎實(shí)有序推進(jìn)各項工作，確?！笆奈濉遍_(kāi)好局、起好步。要明確責任強化落實(shí)，以問(wèn)題為導向，厘清思路，倒排工期，掛圖作戰，狠抓落實(shí)。要守好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、廉潔自律底線(xiàn)，全面深化作風(fēng)建設，為推進(jìn)陸港集團高質(zhì)量發(fā)展營(yíng)造和諧穩定環(huán)境。
